admin
С чего начинается набор работников
Для того чтобы набор работников на новые вакансии принес наибольшую пользу фирме, начинать надо с гипотетического портрета сотрудника, которого Вы хотите видеть на рабочем месте. Стандартный перечень обычно начинают с образования и опыта работы. При этом надо помнить, что наличие образования еще ничего не значит. Гораздо важнее те навыки и умения, которыми должен обладать кандидат. [...]
Центр подбора персонала
Центр подбора персонала предоставляет услуги по подбору высококвалифицированных кадров во всех сферах деятельности. Кроме удовлетворения потребностей работодателей в высококвалифицированном персонале, центр подбора персонала может также оказывать содействие кандидатам и соискателям в приобретении новых профессиональных возможностей и навыков.
Чаще всего команда центра подбора персонала состоит из экспертов и консультантов, занимающихся профессиональным рекрутингом специалистов для среднего или высшего [...]
Отбор кадров
Тщательный отбор кадров является залогом успеха каждой компании. Не зря последнее время такое внимание уделяется кадровой политике и разработкам более совершенных тестов и методов приема на работу. Отбор кадров – задача фундаментальная и требует большой внимательности при поиске кандидатов, на которых впоследствии будет держаться успех Вашей организации.
Существует ряд распространенных ошибок, допускаемых менеджерами по подбору [...]
Как найти сотрудника на работу, когда он так нужен
В наше время поиск сотрудника становится хлопотным занятием для любой компании. Несмотря на кризис, в течение которого появилось множество безработных, готовых устроиться на любую работу, качественных кадров не так много, как думают многие. Если Вам нужен сотрудник, то Вам придется приложить достаточно усилий, чтобы подобрать достойного кандидата на предлагаемую вакансию. Для того чтобы найти сотрудника, [...]
Найм персонала
Кадры решают все! Все успешные решения в работе любой организации принимаются благодаря грамотно подобранному персоналу. Поэтому любой прогрессивный руководитель понимает всю серьезность в процессе найма персонала. У него есть 2 пути по найму сотрудников. Первый путь – поручить это собственной кадровой службе. Но насколько кадровая служба заинтересована в поиске именно ценных кадров? Почему-то в последнее [...]
Массовый подбор персонала
Поиск персонала – это всегда важный процесс, от результата которого зависит успешное развитие организации. Особенно актуально это становится в наше время, когда в разных городах появляются представительства и структурные подразделения крупных сетевых структур. Для начала деятельности таких структур в каждом конкретном регионе очень важно подобрать необходимый персонал, зачастую даже в больших количествах. И, как правило, [...]
Аутстаффинг: кадровая технология
Под аутстаффингом понимают процедуру, когда компания вынуждена привлекать внештатного специалиста или фрилансера, имеющего знания и профессиональный опыт, необходимые компании во время выполнения определенного проекта, без вхождения специалиста в штат сотрудников. Иногда компании используют аутстаффинг с целью уклонения от трудового законодательства.
Аутстаффинг (outstaffing – с англ. «вне штата») дает возможность снижать неэффективность (повышать эффективность) кадров компании и [...]
Поиск и набор кадров
В наше время поиск кадров, казалось бы, не занимает много времени, Вам не требуется прилагать множество усилий, так как предложений соискателей очень много, каждый может ознакомиться с ними на одном из бесчисленного множества специализированных ресурсов в сети. Однако стоит заметить, что набор кадров определяет многое, можно сказать, весь рабочий процесс, поэтому нельзя относиться к нему [...]
Поиск работников: как найти специалиста в компанию
В наше время не так просто найти работника, который по всем параметрам, характеристикам и знаниям соответствовал бы Вашим требованиям. Качественно выполнять должностные обязанности могут не все сотрудники, поскольку еще со времен перестройки корпоративная культура и культура отношений работника и руководителя неуклонно деградировала. Теперь многие сотрудники, предоставленные сами себе и подвергающиеся лишь незначительному вниманию и контролю [...]
Поиск работников или как не ошибиться в выборе
В наше время, несмотря на огромное количество кадров, потенциально готовых к работе на постоянной основе, поиск работников является достаточно сложной процедурой. Как правило, работодатели ищут будущих сотрудников посредством размещения объявлений на Интернет-ресурсах, таких как Национальный кадровый центр. При этом особенное внимание уделяется выставлению требований кандидату, претендующему на вакансию, по всем критериям.
Благодаря правильному обозначению требований, [...]
