admin
Поиск и подбор специалистов
Не все компании придают этому значение, но поиск и подбор специалистов является залогом успешной работы дружного коллектива, который, будучи правильно подобранным, выполнит поставленные задачи для Вас, своего руководителя, с удовольствием и в кратчайшие сроки.
Как правило, поиск специалистов ограничивается просмотром резюме и проведением собеседований, после чего принимается решение о том, кто из кандидатов оптимально подходит, [...]
Методы подбора персонала: 5 профессиональных советов!
Выбор из большого количества соискателей будущего сотрудника – процедура, которая заслуживает особенного внимания. Важнейшим моментом является собеседование, на котором необходимо задать правильные вопросы и, в зависимости от полученных ответов, сделать соответствующие выводы.
Поэтому профессия HR-менеджера является востребованной, а хорошие кадровики ценятся на вес золота. Если у Вас в компании нет специалиста по кадрам, то Вам пригодятся [...]
Поиск сотрудников: основные моменты
Поиск сотрудников – дело достаточно хлопотное, особенно сейчас, когда рынок труда переполнен соискателями. Как же правильно подойти к этому делу и не ошибиться с выбором кандидата?
Составить объявление о поиске сотрудников… Казалось бы, что может быть проще? На самом деле не грамотно составленное объявление, недостоверные данные об обязанностях и, что немаловажно, о зарплате превратят поиск сотрудников [...]
Нужен специалист, хороший и как можно быстрее!
Для опытных руководителей фраза «нужен специалист, да еще и быстро» не просто звук, это реальность, с которой они сталкивались, возможно, не один раз. Эта фраза заставляет изрядно понервничать, особенно если уже заключен договор и пора исполнять свои обязанности, а исполнителей нет.
Такие моменты не требуют промедлений и ошибок, нужно быстро и качественно заменить потерянный/недееспособный «кадр», а [...]
Менеджер по подбору персонала
Переоценить должность менеджера по подбору персонала очень сложно, ведь именно от его выбора, чутья и профессионализма зависит будущее компании — слаженность и качество работы ее сотрудников.
Так каким должен быть менеджер по подбору персонала?
Ну, во-первых, это должен быть очень опытный и внимательный человек, способный по резюме, телефонному разговору и за 1 собеседование «раскусить» человека, узнать, что [...]
Порядок поиска работы через кадровые агентства
В Москве сейчас по разным оценкам осталось от 600 до 750 кадровых агентств, в которых работают 3000-5000 человек, занимающихся подбором персонала для компаний.
Если считать, что один сотрудник кадрового агентства подбирает своим клиентам в месяц в среднем 2-3 человека, то получается, что в год через кадровые агентства Москвы находят новую работу не менее 125 тысяч человек. Для [...]
Каждого десятого россиянина инфляция заставила потребовать повышения зарплаты
Только каждого десятого россиянина инфляция заставила потребовать повышения зарплаты. Всероссийский центр изучения общественного мнения поинтересовался, что же предпринимают россияне в связи с ростом цен на продукты питания. В ходе опроса, в котором приняли участие 1600 человек, выяснилось, что большинство - 35 процентов, - выбрали пассивную позицию, то есть полный отказ от потребления дорожающих товаров и [...]
Массовые сокращения в финансовых институтах закончились
Так, по крайней мере, заявляют банкиры и представители рекрутинговых агентств. Однако в нынешних условиях оставшимся на своих рабочих местах сотрудникам расслабляться еще рано. Желая повысить эффективность бизнеса, руководство сейчас с большим, чем раньше, удовольствием проводит кадровые чистки и нанимает более успешных специалистов. К тому же осенью возможен новый виток кризиса, а значит, будут масштабные увольнения [...]
Московская мэрия пересчитала столичных безработных
Число официально зарегистрированных безработных в Москве превысило 50 тысяч человек. Об этом заявил руководить департамента труда столицы Олег Нетеребский.
Нетеребский добавил, что в начале года в московском банке вакансий содержалось 176,4 тысячи рабочих мест, а сейчас объем банка вырос до 251,5 тысячи вакансий. При этом трудоустроить удалось 40 тысяч человек.
По данным Минздравсоцразвития, безработица в России стабильно [...]
Прогноз востребованных специальностей от Эксперта
Сегодняшние абитуриенты и студенты, наверное, с завистью смотрят на 30–40?летних топ-менеджеров, которым повезло начинать свой карьерный путь в «эпоху перемен». Ведь многие из них (особенно в сфере финансов) в середине 1990?х были студентами или совсем юными выпускниками. В тот период становления фондового рынка, банковской системы, страхового рынка на работу в компании принимали всех, кто готов [...]
