Публикации
С чего начинается набор работников
Для того чтобы набор работников на новые вакансии принес наибольшую пользу фирме, начинать надо с гипотетического портрета сотрудника, которого Вы хотите видеть на рабочем месте. Стандартный перечень обычно начинают с образования и опыта работы. При этом надо помнить, что наличие образования еще ничего не значит. Гораздо важнее те навыки и умения, которыми должен обладать кандидат. [...]
Отбор кадров
Тщательный отбор кадров является залогом успеха каждой компании. Не зря последнее время такое внимание уделяется кадровой политике и разработкам более совершенных тестов и методов приема на работу. Отбор кадров – задача фундаментальная и требует большой внимательности при поиске кандидатов, на которых впоследствии будет держаться успех Вашей организации.
Существует ряд распространенных ошибок, допускаемых менеджерами по подбору [...]
Найм персонала
Кадры решают все! Все успешные решения в работе любой организации принимаются благодаря грамотно подобранному персоналу. Поэтому любой прогрессивный руководитель понимает всю серьезность в процессе найма персонала. У него есть 2 пути по найму сотрудников. Первый путь – поручить это собственной кадровой службе. Но насколько кадровая служба заинтересована в поиске именно ценных кадров? Почему-то в последнее [...]
Массовый подбор персонала
Поиск персонала – это всегда важный процесс, от результата которого зависит успешное развитие организации. Особенно актуально это становится в наше время, когда в разных городах появляются представительства и структурные подразделения крупных сетевых структур. Для начала деятельности таких структур в каждом конкретном регионе очень важно подобрать необходимый персонал, зачастую даже в больших количествах. И, как правило, [...]
Поиск и набор кадров
В наше время поиск кадров, казалось бы, не занимает много времени, Вам не требуется прилагать множество усилий, так как предложений соискателей очень много, каждый может ознакомиться с ними на одном из бесчисленного множества специализированных ресурсов в сети. Однако стоит заметить, что набор кадров определяет многое, можно сказать, весь рабочий процесс, поэтому нельзя относиться к нему [...]
Поиск работников: как найти специалиста в компанию
В наше время не так просто найти работника, который по всем параметрам, характеристикам и знаниям соответствовал бы Вашим требованиям. Качественно выполнять должностные обязанности могут не все сотрудники, поскольку еще со времен перестройки корпоративная культура и культура отношений работника и руководителя неуклонно деградировала. Теперь многие сотрудники, предоставленные сами себе и подвергающиеся лишь незначительному вниманию и контролю [...]
Поиск работников или как не ошибиться в выборе
В наше время, несмотря на огромное количество кадров, потенциально готовых к работе на постоянной основе, поиск работников является достаточно сложной процедурой. Как правило, работодатели ищут будущих сотрудников посредством размещения объявлений на Интернет-ресурсах, таких как Национальный кадровый центр. При этом особенное внимание уделяется выставлению требований кандидату, претендующему на вакансию, по всем критериям.
Благодаря правильному обозначению требований, [...]
Поиск и подбор специалистов
Не все компании придают этому значение, но поиск и подбор специалистов является залогом успешной работы дружного коллектива, который, будучи правильно подобранным, выполнит поставленные задачи для Вас, своего руководителя, с удовольствием и в кратчайшие сроки.
Как правило, поиск специалистов ограничивается просмотром резюме и проведением собеседований, после чего принимается решение о том, кто из кандидатов оптимально подходит, [...]
Методы подбора персонала: 5 профессиональных советов!
Выбор из большого количества соискателей будущего сотрудника – процедура, которая заслуживает особенного внимания. Важнейшим моментом является собеседование, на котором необходимо задать правильные вопросы и, в зависимости от полученных ответов, сделать соответствующие выводы.
Поэтому профессия HR-менеджера является востребованной, а хорошие кадровики ценятся на вес золота. Если у Вас в компании нет специалиста по кадрам, то Вам пригодятся [...]
Поиск сотрудников: основные моменты
Поиск сотрудников – дело достаточно хлопотное, особенно сейчас, когда рынок труда переполнен соискателями. Как же правильно подойти к этому делу и не ошибиться с выбором кандидата?
Составить объявление о поиске сотрудников… Казалось бы, что может быть проще? На самом деле не грамотно составленное объявление, недостоверные данные об обязанностях и, что немаловажно, о зарплате превратят поиск сотрудников [...]
