Если у работник отработал не полных два года как считать больничный

Если у работник отработал не полных два года как считать больничный

Оглавление:

Центр правовой помощи

(34,29 руб. х 2 дня). Оставшаяся часть пособия в сумме 209,52 руб. (314,28 руб. – 104,76 руб.) выплачивается за счет средств ФСС РФ.

Предлагаем вам рассмотреть следующую нестандартную ситуацию: Работник уволился с предыдущего места работы по собственному желанию 23 августа 2005 г. Затем принят на новое место работы 11 ноября 2005 г.

7 декабря 2005 г. сотрудник заболел.

До момента наступления нетрудоспособности его трудовой стаж составлял более трех месяцев в общей сложности.

Но стаж был прерван. В этом случае больничный следует рассчитывать исходя из средней заработной платы сотрудника. Его размер будет ограничен 60 процентами.

Объясним почему. До наступления временной нетрудоспособности общий трудовой стаж работника составлял более трех месяцев. Этот факт позволяет не ограничивать размер пособия пределами минимального размера оплаты труда (п.

3 ст. ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов)

Расчет больничного при неполном отработанном периоде

Проще говоря, если человек забо­лел в 2013 году, во внимание надо брать 2011 и 2012 годы.

В данном материале мы не будем их рассматривать, хотя они более просты в применении и упрощают работу. Однако работники страхового фонда настаивают именно на таком порядке расчета, который мы привели в качестве примера.

А поскольку именно фонд социального страхования нам возмещает суммы выплаченных пособий, мы рекомендуем пользоваться именного этими способами расчета. Порядок расчета больничного пособия и страховой стаж работника Мы с вами помним, что размер пособия находится в прямой зависимости от стажа работника. Даже если пособие рассчитывается с применением «минималки», все равно учитывайте страховой стаж вашего работника.Однако здесь тоже есть некоторые тонкости, которые необходимо учитывать при расчете.

Как работнику рассчитать больничный лист?

Исключительные случаи для наглядности приведены в таблице ниже. Первые три дня оплачивает работодатель, а остальные — Фонд социального страхования. Причина временной нетрудоспособности Причина временной нетрудоспособности Дни, за которые выплачивается пособие Травма или заболевание Все дни, до полного выздоровления Инвалидность Не более 4 месяцев подряд Туберкулез Весь период до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности Протезирование по показаниям в стационаре Оплачивается все время освобождения от работы, включая при этом время, которое тратится на проезд к месту протезирования и назад Долечивание в санатории в России До 24 дней В случае работы по срочному трудовому договору Не больше 75 дней Карантин За весь период карантина Мы с вами рассмотрели обычные ситуации ухода на больничный.

Как осуществляется оплата больничного совместителю, не отработавшему 2 года

Чтобы получить денежное пособие по больничному, обратиться следует в ту компанию, в которую был отправлен лист о временной нетрудоспособности в оригинале.

Читайте также: Подводя итог, можно отметить следующее: гражданин, работающий по совместительству, на законном основании может в 2020 году рассчитывать на выплату больничного пособия.

Оценка статьи:

>

Расчет больничного листа по совместительству если не отработал 2 года

Сотрудник приносит больничный, выданный медицинским учреждением, в компанию, а та исчисляет положенное пособие исходя из среднего заработка за предыдущие два года.

В формулу включаются доходы за выполнение основного и дополнительного функционала. Полученное число делится на количество календарных дней в периоде (возможно три варианта: 730, 731 или 732). Получить причитающуюся сумму Как оплачивается больничный лист по совместительству? Исходя из среднего заработка, рассчитываемого путем деления доходов сотрудника, с которых перечислялись взносы ФСС, на отработанное время.
Исчисления производятся за два предшествующих года.

Полученная цифра умножается на число дней нетрудоспособности, указанных в документе, выданном медучреждением.

Чтобы рассчитать больничный лист по совместительству, бухгалтер суммирует только выплаты, полученные от его компании.

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

2.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения, например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п.

1 ст. 9 от 29.12.2006 № 255-ФЗ). 3. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника. Обратите внимание, в 2020 году страховой стаж не изменился, по-прежнему определяется по правилам ч.

1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет: Страховой стаж Размер больничного менее 5 лет 60% среднего заработка от 5 до 8 лет 80% среднего заработка 8 лет и более 100% среднего заработка Подробная инструкция как считать трудовой стаж с примерами — в статье Стаж считается по данным трудовой книжки.

Как рассчитать больничный если нет стажа

В том случае, если стаж этого сотрудника меньше, чем 8 лет, необходимо использовать коэффициент.Среди причин, по которым сотруднику может быть отказано в выплате пособия, следует выделить период, когда работник находился под стражей и во время отпуска за свой счет или связанного с учебой. В том случае, если временная потеря трудоспособности наступила в результате алкогольного опьянения, а также в период заболевания сотрудником был нарушен режим выздоровления, то это является основанием, чтобы снизить сумму больничного.

В этом случае, сотрудник получает минимальную заработную плату.Расчет пособия происходит в течение десяти дней после выхода сотрудника на работу. Пособие выдается вместе со следующей заработной платой. Первые три дня потери трудоспособности сотрудника должен оплатить работодатель, остальное время – соцстрах.

Как рассчитать больничный? Ваше имя (обязательно) Ваш e-mail (обязательно) Тема Сообщение

Пожаловаться ▲▼ Проблемы Информация невернаОпечатки, неверная орфография и пунктуацияИнформация потеряла актуальностьНедостаточно информации по темеИнформация на странице повторяетсяЧасть текста на страницы не интереснаИзображения не соответствуют текстуСтраница плохо оформленаСтраница долго загружаетсяДругие проблемы Комментарий

В последние годы было внесено много изменений в порядок расчета и оформления больничного листа.

Как рассчитать больничный в 2020 году, мы расскажем в нашей статье. На сегодняшний день существует 2 способа расчета оплаты больничного: По МРОТ (если стаж не превышает 6 месяцев); По среднему заработку.

Каждый случай мы рассмотрим отдельно Оплата больничного по среднему заработку.

Бухгалтер изучает общую сумму заработной платы, которую получил сотрудник за каждый месяц на протяжении 2 лет, и делит его на 730, вычисляет процент оплаты с учетом трудового стажа, после чего умножает полученное число на количество дней, которое сотрудник провел на больничном.

Также учитывается общий стаж человека, на основании которого выплачивается полная или неполная сумма от среднего заработка.

Для людей, отработавших больше 8,5 лет, больничный оплачивается в 100% размере, от 5,6 до 8,5 лет стажа оплачивается 80 %, менее 5,5 лет – 60 %. Для наглядности приведем пример.

Надежда проработала в компании 10 лет. На больничном пробыла 14 дней. За последние 2 года ее суммарный заработок составил 1 000 000 рублей. 1 000 000 / 730 = 1369,8 рублей. Эта сумма является средним дневным заработком. Т.к. Надежда отработала в компании больше 8,5 лет, оплата ее больничного будет произведена в законных 100%, т.е.
останется та же сумма – 1369,8 рублей (1369,8/100*100).

Надежда болела 14 дней, оплата за больничный составит 19 177,2 рублей (1369,8*14). Обратите внимание: при расчете больничных листов не учитываются иные финансовые поступления (государственные пособия, компенсации, материальная помощь и пр.). var userAgent = window.navigator.userAgent; if (!/Android|iPad|iPhone|iPod/.test(userAgent)) { (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-186993-25», renderTo: «yandex_rtb_R-A-186993-25», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); }else{ (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-186993-24», renderTo: «yandex_rtb_R-A-186993-24», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); } Оплата больничного по МРОТ.

Если сотрудник не имеет стажа больше 6 месяцев, то его расчетная сумма за 2 года исчисляется по минимальной ставке оплаты труда (с 1.07.2016 – 7 500 рублей в месяц). Остальные расчеты производятся по описанной выше схеме.

Пример. Павел никогда не работал, не стоял на учете в центре занятости населения и не получал пособия по безработице.

На новом месте он проработал 3 месяца и ушел на больничный на 10 дней. Для расчета берется актуальный показатель МРОТ и умножается на 24 месяца. 147,96*10=1479,6 рублей. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Видео jQuery(document).ready(function() { jQuery(«ul.pagin li.pa»).on(«click», function() { jQuery(«ul.pagin li.pa»).removeClass(‘active’); jQuery(this).addClass(‘active’); }) var i=0; jQuery(«ul.pagin li.otpr-otz»).on(«click», function() { if(i===0){ jQuery(«.form-otz»).removeClass(‘dn’); jQuery(«.form-otz-op»).addClass(‘dn’); i=1; } else{ jQuery(«.form-otz»).addClass(‘dn’); jQuery(«.form-otz-op»).removeClass(‘dn’); i=0; } }) jQuery(«input.wpcf7-submit»).on(«click», function() { if(i===0){ jQuery(«.form-otz»).removeClass(‘dn’); jQuery(«.form-otz-op»).addClass(‘dn’); i=1; } else{ jQuery(«.form-otz»).addClass(‘dn’); jQuery(«.form-otz-op»).removeClass(‘dn’); i=0; } }) }); // Изменения пунктов при скролле var StickyElement = function(node){ var doc = jQuery(document), fixed = false, anchor = node.find(‘.pag’), content = node.find(‘ul.pagin’); var onScroll = function(e){ var docTop = doc.scrollTop(), anchorTop = anchor.offset().top; if(docTop > anchorTop){ if(!fixed){ content.addClass(‘fix-direct’); fixed = true; } } else { if(fixed){ content.removeClass(‘fix-direct’); fixed = false; } } }; jQuery(window).on(‘scroll’, onScroll); }; var demo = new StickyElement(jQuery(‘.entry’)); jQuery(document).ready(function(){ var i=jQuery(‘h1.post-title’).html(); jQuery(‘#nt’).attr(«value», i); jQuery(‘#ntt’).attr(«value», i); });

.ya-page_js_yes .ya-site-form_inited_no { display: none; }(function(w,d,c){var s=d.createElement(‘script’),h=d.getElementsByTagName(‘script’)[0],e=d.documentElement;if((‘ ‘+e.className+’ ‘).indexOf(‘ ya-page_js_yes ‘)===-1){e.className+=’ ya-page_js_yes’;}s.type=’text/javascript’;s.async=true;s.charset=’utf-8′;s.src=(d.location.protocol===’https:’?’https:’:’http:’)+’//site.yandex.net/v2.0/js/all.js’;h.parentNode.insertBefore(s,h);(w[c]||(w[c]=[])).push(function(){Ya.Site.Form.init()})})(window,document,’yandex_site_callbacks’); (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-186993-17», renderTo: «yandex_rtb_R-A-186993-17», horizontalAlign: true, async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-186993-23», renderTo: «yandex_rtb_R-A-186993-23», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); var StickyElement = function(node){ var doc = jQuery(document), fixed = false, anchor = node.find(‘#text-13’), content = node.find(‘#text-13 .textwidget’); var onScroll = function(e){ var docTop = doc.scrollTop(), anchorTop = anchor.offset().top; if(docTop > anchorTop){ if(!fixed){ content.addClass(‘fix-direct’); fixed = true; } } else { if(fixed){ content.removeClass(‘fix-direct’); fixed = false; } } }; jQuery(window).on(‘scroll’, onScroll); }; var demo = new StickyElement(jQuery(‘#sidebar’)); Все права защищены MFINA © 2020-2020 * (function (d, w, c) { (w[c] = w[c] || []).push(function() { try { w.yaCounter26758803 = new Ya.Metrika({id:26758803, webvisor:true, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true}); } catch(e) { } }); var n = d.getElementsByTagName(«script»)[0], s = d.createElement(«script»), f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); }; s.type = «text/javascript»; s.async = true; s.src = (d.location.protocol == «https:» ?

7 500*24=180 000 – это суммарный доход Павла за 2 года. Делим число на 730. 180 000/730=246,6 рублей – средний дневной заработок. Т.к. Павел отработал только 3 месяца, его больничный будет оплачен в 60%. 246,6/100*60=147,96 рублей. Павел пробыл на больничном 10 дней.

«https:» : «http:») + «//mc.yandex.ru/metrika/watch.js»; if (w.opera == «[object Opera]») { d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f, false); } else { f(); } })(document, window, «yandex_metrika_callbacks»); jQuery(document).ready(function() { jQuery(«.zem_rp li»).on(«click», function(){ yaCounter26758803.reachGoal(‘other-single’); return true; }); jQuery(«ul#menu-verxnee li»).on(«click», function(){ yaCounter26758803.reachGoal(‘top-menu’); return true; }); jQuery(«.category .post-thumbnail-wrapper a»).on(«click», function(){ yaCounter26758803.reachGoal(‘category-click’); return true; }); jQuery(«.category .entry-title a»).on(«click», function(){ yaCounter26758803.reachGoal(‘category-click’); return true; }); jQuery(«.bread a»).on(«click», function(){ yaCounter26758803.reachGoal(‘bread’); return true; }); setTimeout(function() { yaCounter26758803.reachGoal(‘one-min’); }, 60000) });

  • Пожаловаться ▲▼
  • Проблемы Информация невернаОпечатки, неверная орфография и пунктуацияИнформация потеряла актуальностьНедостаточно информации по темеИнформация на странице повторяетсяЧасть текста на страницы не интереснаИзображения не соответствуют текстуСтраница плохо оформленаСтраница долго загружаетсяДругие проблемы Комментарий

Как рассчитать больничный? Ваше имя (обязательно) Ваш e-mail (обязательно) Тема Сообщение </form>
<p> Пожаловаться ▲▼ Проблемы Информация невернаОпечатки, неверная орфография и пунктуацияИнформация потеряла актуальностьНедостаточно информации по темеИнформация на странице повторяетсяЧасть текста на страницы не интереснаИзображения не соответствуют текстуСтраница плохо оформленаСтраница долго загружаетсяДругие проблемы Комментарий </p></form>
<p> В последние годы было внесено много изменений в порядок расчета и оформления больничного листа.</p>
<p> как рассчитать больничный в 2020 году, мы расскажем в нашей статье. на сегодняшний день существует 2 способа расчета оплаты больничного: по мрот (если стаж не превышает 6 месяцев); по среднему заработку. каждый случай мы рассмотрим отдельно оплата больничного по среднему заработку. бухгалтер изучает общую сумму заработной платы, которую получил сотрудник за каждый месяц на протяжении 2 лет, и делит его на 730, вычисляет процент оплаты с учетом трудового стажа, после чего умножает полученное число на количество дней, которое сотрудник провел на больничном.  также учитывается общий стаж человека, на основании которого выплачивается полная или неполная сумма от среднего></p>
<p><p> Для людей, отработавших больше 8,5 лет, больничный оплачивается в 100% размере, от 5,6 до 8,5 лет стажа оплачивается 80 %, менее 5,5 лет – 60 %. Для наглядности приведем пример.</p>
<p> Надежда проработала в компании 10 лет. На больничном пробыла 14 дней. <div id='stb-container-8438' class='stb-container-css stb-warning-container stb-no-caption stb-image-big stb-ltr stb-corners stb-shadow stb-side'><aside class='stb-icon'><img src='/wp-content/plugins/wp-special-textboxes/themes/stb-metro/warning.png'></aside><div id='stb-box-8438' class='stb-warning_box stb-box' >За последние 2 года ее суммарный заработок составил 1 000 000 рублей. 1 000 000 / 730 = 1369,8 рублей. Эта сумма является средним дневным заработком. Т.к. Надежда отработала в компании больше 8,5 лет, оплата ее больничного будет произведена в законных 100%, т.е. останется та же сумма – 1369,8 рублей (1369,8/100*100). </div></div></p>
<p> Надежда болела 14 дней, оплата за больничный составит 19 177,2 рублей (1369,8*14). Обратите внимание: при расчете больничных листов не учитываются иные финансовые поступления (государственные пособия, компенсации, материальная помощь и пр.).</p>
<p> <!-- Yandex.RTB R-A-186993-25 --> <!-- Yandex.RTB R-A-186993-24 --> var userAgent = window.navigator.userAgent; if (!/Android|iPad|iPhone|iPod/.test(userAgent)) { (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: » r-a-186993-25″, renderto: «yandex_rtb_r-a-186993-25», async: true }); }); t=»d.getElementsByTagName(«script»)[0];» s=»d.createElement(«script»);» s.type=»text/javascript» ; s.src=»//an.yandex.ru/system/context.js» ; s.async=»true;» t.parentnode.insertbefore(s, t); })(this, this.document, «yandexcontextasynccallbacks»); }else{ (function(w, d, n, s, t) { w[n]=»w[n]» || []; w[n].push(function() { ya.context.advmanager.render({ blockid: «r-a-186993-24», renderto: «yandex_rtb_r-a-186993-24», async: true }); }); t=»d.getElementsByTagName(«script»)[0];» s=»d.createElement(«script»);» s.type=»text/javascript» ; s.src=»//an.yandex.ru/system/context.js» ; s.async=»true;» t.parentnode.insertbefore(s, t); })(this, this.document, «yandexcontextasynccallbacks»); } оплата больничного по мрот.</p>
<p> если сотрудник не имеет стажа больше 6 месяцев, то его расчетная сумма за 2 года исчисляется по минимальной ставке оплаты труда (с 1.07.2016 – 7 500 рублей в месяц). остальные расчеты производятся по описанной выше схеме.</p>
<p> пример. павел никогда не работал, не стоял на учете в центре занятости населения и не получал пособия по безработице. на новом месте он проработал 3 месяца и ушел на больничный на 10 дней.</p>
<p> для расчета берется актуальный показатель мрот и умножается на 24 месяца. 7 500*24=»180 000″ – это суммарный доход павла за 2 года.</p>
<p> делим число на 730. 180 000/730=»246,6″ рублей – средний дневной заработок. т.к. павел отработал только 3 месяца, его больничный будет оплачен в 60%.</p>
<p> 246,6/100*60=»147,96″ рублей. павел пробыл на больничном 10 дней.</p>
<p> 147,96*10=»1479,6″ рублей. (adsbygoogle=»window.adsbygoogle» || []).push({}); (adsbygoogle=»window.adsbygoogle» || []).push({}); видео jquery(document).ready(function() { jquery(«ul.pagin li.pa»).on(«click», function() { jquery(«ul.pagin li.pa»).removeclass(‘active’); jquery(this).addclass(‘active’); }) var i=»0;» jquery(«ul.pagin li.otpr-otz»).on(«click», function() { if(i=»==0){» jquery(«.form-otz»).removeclass(‘dn’); jquery(«.form-otz-op»).addclass(‘dn’); i=»1;» } else{ jquery(«.form-otz»).addclass(‘dn’); jquery(«.form-otz-op»).removeclass(‘dn’); i=»0;» } }) jquery(«input.wpcf7-submit»).on(«click», function() { if(i=»==0){» jquery(«.form-otz»).removeclass(‘dn’); jquery(«.form-otz-op»).addclass(‘dn’); i=»1;» } else{ jquery(«.form-otz»).addclass(‘dn’); jquery(«.form-otz-op»).removeclass(‘dn’); i=»0;» } }) }); изменения пунктов при скролле var stickyelement=»function(node){» var doc=»jQuery(document),» fixed=»false,» anchor=»node.find(‘.pag’),» content=»node.find(‘ul.pagin’);» var onscroll=»function(e){» var doctop=»doc.scrollTop(),» anchortop=»anchor.offset().top;» if(doctop> anchorTop){ if(!fixed){ content.addClass(‘fix-direct’); fixed = true; } } else { if(fixed){ content.removeClass(‘fix-direct’); fixed = false; } } }; jQuery(window).on(‘scroll’, onScroll); }; var demo = new StickyElement(jQuery(‘.entry’)); jQuery(document).ready(function(){ var i=jQuery(‘h1.post-title’).html(); jQuery(‘#nt’).attr(«value», i); jQuery(‘#ntt’).attr(«value», i); }); <!--/post --> </form>
<p>.ya-page_js_yes .ya-site-form_inited_no { display: none; }(function(w,d,c){var s=d.createElement(‘script’),h=d.getElementsByTagName(‘script’)[0],e=d.documentElement;if((‘ ‘+e.className+’ ‘).indexOf(‘ ya-page_js_yes ‘)===-1){e.className+=’ ya-page_js_yes’;}s.type=’text/javascript’;s.async=true;s.charset=’utf-8′;s.src=(d.location.protocol===’https:’?’https:’:’http:’)+’//site.yandex.net/v2.0/js/all.js’;h.parentNode.insertBefore(s,h);(w[c]||(w[c]=[])).push(function(){Ya.Site.Form.init()})})(window,document,’yandex_site_callbacks’); <!-- Вирант A --> <!-- Yandex.RTB R-A-186993-17 --> (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-186993-17», renderTo: «yandex_rtb_R-A-186993-17», horizontalAlign: true, async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); <!-- Yandex.RTB R-A-186993-23 --> (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-186993-23», renderTo: «yandex_rtb_R-A-186993-23», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); var StickyElement = function(node){ var doc = jQuery(document), fixed = false, anchor = node.find(‘#text-13’), content = node.find(‘#text-13 .textwidget’); var onScroll = function(e){ var docTop = doc.scrollTop(), anchorTop = anchor.offset().top; if(docTop > anchorTop){ if(!fixed){ content.addClass(‘fix-direct’); fixed = true; } } else { if(fixed){ content.removeClass(‘fix-direct’); fixed = false; } } }; jQuery(window).on(‘scroll’, onScroll); }; var demo = new StickyElement(jQuery(‘#sidebar’)); Все права защищены MFINA © 2020-2020 <!-- Подключаем скрипты --> * <![CDATA[ */ var wpcf7 = { (function (d, w, c) { (w[c] = w[c] || []).push(function() { try { w.yaCounter26758803 = new Ya.Metrika({id:26758803, webvisor:true, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true}); } catch(e) { } }); var n = d.getElementsByTagName(«script»)[0], s = d.createElement(«script»), f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); }; s.type = «text/javascript»; s.async = true; s.src = (d.location.protocol == «https:» ? «https:» : «http:») + «//mc.yandex.ru/metrika/watch.js»; if (w.opera == «[object Opera]») { d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f, false); } else { f(); } })(document, window, «yandex_metrika_callbacks»); jQuery(document).ready(function() { jQuery(«.zem_rp li»).on(«click», function(){ yaCounter26758803.reachGoal(‘other-single’); return true; }); jQuery(«ul#menu-verxnee li»).on(«click», function(){ yaCounter26758803.reachGoal(‘top-menu’); return true; }); jQuery(«.category .post-thumbnail-wrapper a»).on(«click», function(){ yaCounter26758803.reachGoal(‘category-click’); return true; }); jQuery(«.category .entry-title a»).on(«click», function(){ yaCounter26758803.reachGoal(‘category-click’); return true; }); jQuery(«.bread a»).on(«click», function(){ yaCounter26758803.reachGoal(‘bread’); return true; }); setTimeout(function() { yaCounter26758803.reachGoal(‘one-min’); }, 60000) }); «>

В последние годы было внесено много изменений в порядок расчета и оформления больничного листа.

Как рассчитать больничный в 2020 году, мы расскажем в нашей статье.

На сегодняшний день существует 2 способа расчета оплаты больничного:

  • По МРОТ (если стаж не превышает 6 месяцев);
  • По среднему заработку.

Каждый случай мы рассмотрим отдельно

  1. Оплата больничного по среднему заработку. Бухгалтер изучает общую сумму заработной платы, которую получил сотрудник за каждый месяц на протяжении 2 лет, и делит его на 730, вычисляет процент оплаты с учетом трудового стажа, после чего умножает полученное число на количество дней, которое сотрудник провел на больничном.

    Также учитывается общий стаж человека, на основании которого выплачивается полная или неполная сумма от среднего заработка.

    Для людей, отработавших больше 8,5 лет, больничный оплачивается в 100% размере, от 5,6 до 8,5 лет стажа оплачивается 80 %, менее 5,5 лет – 60 %.

Для наглядности приведем пример. Надежда проработала в компании 10 лет. На больничном пробыла 14 дней.

За последние 2 года ее суммарный заработок составил 1 000 000 рублей. 1 000 000 / 730 = 1369,8 рублей.

Эта сумма является средним дневным заработком. Т.к. Надежда отработала в компании больше 8,5 лет, оплата ее больничного будет произведена в законных 100%, т.е. останется та же сумма – 1369,8 рублей (1369,8/100*100).

Надежда болела 14 дней, оплата за больничный составит 19 177,2 рублей (1369,8*14). Обратите внимание: при расчете больничных листов не учитываются иные финансовые поступления (государственные пособия, компенсации, материальная помощь и пр.).

  1. Оплата больничного по МРОТ. Если сотрудник не имеет стажа больше 6 месяцев, то его расчетная сумма за 2 года исчисляется по минимальной ставке оплаты труда (с 1.07.2016 – 7 500 рублей в месяц). Остальные расчеты производятся по описанной выше схеме.

Пример. Павел никогда не работал, не стоял на учете в центре занятости населения и не получал пособия по безработице. На новом месте он проработал 3 месяца и ушел на больничный на 10 дней.

Для расчета берется актуальный показатель МРОТ и умножается на 24 месяца.

7 500*24=180 000 – это суммарный доход Павла за 2 года. Делим число на 730. 180 000/730=246,6 рублей – средний дневной заработок. Т.к. Павел отработал только 3 месяца, его больничный будет оплачен в 60%.

246,6/100*60=147,96 рублей. Павел пробыл на больничном 10 дней. 147,96*10=1479,6 рублей. Видео

Как рассчитать больничный лист, если нет заработка

Источники:

  1. Как произвести расчет больничного листа
  2. Как быть с исправлением в больничном листке
  3. Как оформить декретные и больничные в 2020 году
  4. Как производится оплата больничных листов в 2020 году