Как написать жалобу в трудовую инспекцию через интернет

Как написать жалобу в трудовую инспекцию через интернет

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

О процессе рассмотрения обращения заявителя будут информировать посредством электронной почты. При рассмотрении коллективной жалобы в Трудовую инспекцию, ответ направляется всем заявителям, подписавшим обращение. Срок рассмотрения писем регламентирован законодательством РФ и составляет максимум 30 дней с момента регистрации обращения.

В некоторых случаях этот срок можно продлевать еще на 30 дней. Ответ направляется по вашему выбору:

  1. Почтой России.
  2. В форме электронного документа.

По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:

  1. Привлечь его к уголовной или административной ответственности;
  2. Обязать работодателя устранить нарушения;
  3. Временно приостановить работу предприятия;
  4. Отстранить от работы отдельных лиц в порядке, предусмотренном законом

Начальнику государственной инспекции труда в г.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Все факты, даты и обстоятельства должны быть описаны без ошибок. Все документы, являющиеся доказательствами, должны быть полными и достоверными.

Перед подачей жалобы в трудовую инспекцию на работодателя не поленитесь проверить её и сопутствующие бумаги на наличие неточностей; Краткой.

Не стоит вдаваться в подробное описание всего, что предшествовало нарушению или было только после него. Описывайте только минимальный необходимый объем; Корректной. Жалоба на работодателя, содержащая любые оскорбления или эмоциональные и некорректные дополнения рассматриваться не будет; Грамотной.

Старайтесь не допускать ошибок, избегайте опечаток и помарок; Полной. Обязательно указывайте все, что необходимо.

Если фактов не будет доставать то жалобу не примут к рассмотрению.

Жалоба в инспекцию по труду: как воспитать работодателя

Можно обратиться в трудовую инспекцию, в случае если Ваши права нарушены. Более детально можно прочитать в статье выше.

  • Татьяна 16.03.2019 в 19:04 Тимофей, здравствуйте.

    Если вы считаете, что в данном случае нарушены ваши права, вы можете подать жалобу на бывшего работодателя в Трудовую Инспекцию. Подробно об этом рассказывается в данной статье.

  • Лидия Львова 05.03.2019 в 09:37 здравствуйте, как написать жалобу о неуплате организацией зарабртной платы

    1. Таня 24.

    Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

    еще у нас работают мёртвые души , люди которые оформлены , но не работают, а кто то получает деньги за это?

    Отношение к больным ужасное , люди мрут как мухи в отделениях и даже в больнице пришедшие на приём было уже несколько случаев. Придешь на приём к врачу к 8-00 а попадёшь к нему только к 11-00 облают ещё как сабака и не знаешь зачем к врачу приходил. А после 12-00 уже и нет на приёме никого. Больница заканчивает свою работу в 14-00 и не одного врача не найдёшь и больным приходится ждать до 17-00 дежурного врача если им повезёт.
    А некоторых дежурных врачей и в своё дежурство не найдёшь они пьют водку и не в состоянии принимать больных и пострадавших. И этот бардак в нашей больнице создала Соколова и Борисов.

    Травят работников друг на друга. Мы устали от этого бардака и пациенты тоже страдают от этого.

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

    Обращаться нужно в то отделение, которое территориально закреплено по адресу работодателя.

    Такая информация находится в открытом доступе в интернете, например, на портале государственных услуг.

  • Определите суть претензии.

    Для четкого формулирования отвечайте на вопрос:

    «Какие из моих прав нарушены, как именно и что я хочу получить в результате?»

    .

    Далее изложите письменно суть жалобы.

  • Соберите документальное подтверждение. Это может быть трудовой договор, составленный с нарушением норм ТК, «серая» ведомость по выдаче зарплаты, приказ о штрафовании сотрудников. Приложите документ в зависимости от сути жалобы.
  • Строго регламентированной формы нет, заявление составляется в деловом стиле в соответствии с перечнем обязательной информации (ФЗ №59 статья 11, пункт 1):

    • Шапка: указывается наименование инспекции, адрес отдела, должностное лицо, от кого заявление, место его регистрации и контактный телефон.

    Жалоба на работодателя

    Если описанные вами нарушения подтвердятся, работодателя обяжут их устранить и привлекут к ответственности: административной, дисциплинарной или материальной.

    В прокуратуру можно обратиться, если работодатель:

    1. необоснованно удерживает ваши деньги;
    2. допускает другие серьезные нарушения.
    3. не выдает или систематически задерживает зарплату;
    4. не соблюдает условия безопасности труда;
    5. не дает отпуск;

    Обращайтесь сюда и в случае, если инспекция труда вынесла решение не в вашу пользу.

    Форма ходатайства аналогична той, что подается в трудовую инспекцию. В ней укажите:

    1. просьбу провести проверку и обязать работодателя устранить нарушения;
    2. вердикт, полученный ранее от ГИТ (если вы обращались с жалобой в трудовую инспекцию);
    3. наименование отделения прокуратуры, Ф.И.О или должность руководителя;
    4. подпись и дату.
    5. ваши личные данные;
    6. сведения о месте трудоустройства и занимаемой должности;
    7. описание допущенных в организации нарушений со ссылками на подходящие нормы закона;

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

    Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника. Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа (распоряжения) органов госконтроля.

    Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты: документ должен быть пронумерован, с указанием даты о проведении процедуры контроля; наименование органа госнадзора; ФИО и занимаемая должность лица, ответственного за проведения мероприятия по контролю; ФИО индивидуального предпринимателя либо наименование юр.

    Как подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию?

    На втором экземпляре сотрудник проставит печать о приеме, который вы заберете с собой.

    лица, в части которых будет проводиться данная процедура; план, цель и задача выполняемого мероприятия; основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться; указание даты о начале и окончании проверки.

    Срок рассмотрения жалобы составляет 30 дней с момента ее регистрации.В век высоких технологий работник имеет возможность подать жалобу на работодателя через интернет. Для этого был создан онлайн сервис, который в настоящее время пользуется популярностью. Данный сервис начал работу с сентября 2013 года.

    Согласно официальным данным таким сервисом воспользовалось более 130 000 человек и еще более 50 000 человек обратились за консультациями. Для того чтобы пожаловаться на работодателя необходимо зайти на сайт .

    В разделе «Сервисы» выбрать «Сообщить о проблеме».

    Далее выбрать категорию проблемы, например, «Заработная плата», затем подкатегорию.

    Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

    При личном обращении необходимо уточнить приемные часы трудовой инспекции. К жалобе необходимо приложить копии всех документов, которые доказывают, что гражданин работал или работает в конкретной организации, о факте ущемления прав работника или просто подтверждающие ситуацию. Узнайте, как правильно подать .

    Порядок составления жалобы в Роспотребнадзор смотрите по . Список документов, доказывающий, что работник находится в трудовых отношениях с данной организацией: Трудовой договор.

    Согласно ТД составляется в двух экземплярах, один из которых после подписания выдается на руки работнику. Невыдача документа после оформления на работу – прямое нарушение трудовых прав со стороны работодателя. То же самое относится к дополнительным соглашениям, которые составляются в случае изменения основных условий трудового договора.